Drucken ELTERNZEIT
Elternzeit im Beförderungsverfahren berücksichtigen
Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts ist rechtswidrig. Frauen dürfen nicht in der Elternzeit vom Beförderungsverfahren ausgeschlossen werden.
Da Frauen nach dem Mutterschutz weit überwiegend auch die Elternzeit in Anspruch nehmen, dürfen sie bei in dieser Zeit laufenden Beförderungsverfahren nicht ausgeschlossen werden, weil dies eine faktische Ungleichbehandlung aufgrund ihres Geschlechts bedeuten würde
Laufbahn während der Elternzeit fiktiv nachzeichnen
Bei „besonders langem Urlaub“, zum dem auch Elternzeit zählt, so das Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen, kann deren Laufbahn - von der letzten Beurteilung vor der Elternzeit ausgehend - fiktiv nachgebildet werden. Dabei ist während der Elternzeit davon auszugehen, dass „der beurlaubte Bewerber auch weiterhin gleiche Leistungen wie vorher erbracht hätte“. (AZ: 6 B 57/07)
Wolfgang Büser
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