MUTTERSCHUTZ

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft

Im Mutterschutz dürfen Schwangere bestimmte Arbeit nicht leisten. Welche das sind, regelt das Beschäftigungsverbot

Der Gesetzgeber sieht vor, dass Mutter und Kind im Mutterschutz bei der Arbeit geschützt sind. Bestimmte körperliche Arbeiten sind bei einer Schwangerschaft ausgeschlossen durch Beschäftigungsverbot:

Arbeit, die mit Strecken und Bücken verbunden ist oder wenn gestiegene Unfallgefahr besteht,
Arbeit am Fließband bei entsprechender Geschwindigkeit und Akkordarbeit,
Regelmäßiges Heben von Lasten, die mehr als fünf Kilogramm schwer sind, oder gelegentliches Heben von Lasten über zehn Kilogramm ohne technische Hilfe,
Laborarbeit oder Arbeit in medizinischen Einrichtungen und Chemiefirmen, wenn die Gefahr besteht, mit Giften, Blut, Röntgenstrahlen und Gasen in Kontakt zu kommen,
lärmende Maschinenarbeit,
ab der 16. Schwangerschaftswoche dürfen Sie keine Taxen, Busse und Bahnen steuern,
mehr als 8,5 Stunden täglich oder 90 Stunden innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Wochen arbeiten,
Arbeit an Sonntagen, Feiertagen und Nachtarbeit zwischen 20 und 6 Uhr. Ausnahmen bestehen in der Gastronomie, Krankenpflege, Landwirtschaft und im Showgewerbe.

Persönliches Beschäftigungsverbot mit ärztlichem Attest

Schwangere sollten außerdem persönliche Beschäftigungsverbote beachten. Diese Beschäftigungsverbote beachten den persönlichen Verlauf der Schwangerschaft. Sollten Schwangere wegen der Schwangerschaft oder wegen Schwangerschaftsbeschwerden bestimmte Arbeiten nicht mehr ausführen können, sollten sie eine ärztliche Bescheinigung vorlegen.